¡Fortalece tu protección y seguridad profesional con nuestro curso!
Como educador, directivo o especialista, te enfrentas a desafíos únicos que pueden poner en riesgo tu reputación y estabilidad laboral. Este curso te proporcionará las herramientas necesarias para abordar cualquier denuncia administrativa con confianza y conocimiento, garantizando que estés preparado para actuar de manera efectiva. No dejes tu carrera en manos del azar; inscríbete hoy y toma el control de tu futuro profesional.
Contacto: cie@umch.edu.pe
WhatsApp: 947-114-845
Inicio: 19 de octubre (Anuncio por nuestro Facebook)
Horario: Sábados de 08:00 a.m. a 01:00 p.m.
Duración: 5 semanas
Dirigido a: Docentes, directores y especialistas de educación a nivel nacional.
Modalidad: Virtual
Costo: S/ 250.00
Cuenta BCP a nombre del Centro de Innovación Educativa s.r.l.:
CC: 1944712744073.
CCI: 00219400471274407394.
Certificado: A nombre del Centro de Innovación Educativa.
Profesional en Derecho, colegiado, egresado de la Maestría en Derecho Administrativo y Gestión Pública de la Universidad Privada San Juan Bautista, con experiencia de más de 30 años en la Administración Pública, especializado en derecho administrativo, gestión pública, procedimiento administrativo disciplinario y sancionador, derecho laboral, derecho migratorio, con capacidad para trabajar bajo presión, en distintas áreas y alto grado de responsabilidad y dinamismo. Actualmente se desempeña como Secretario Técnico de Procedimientos Disciplinarios en la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana así como Presidente de la Comisión Especial de Procedimiento Administrativo Disciplinario para Docentes de la Ley de la Reforma Magisterial.
1. Marco Legal
1.1. Marco Legal de la Gestión Pública Educativa en el Perú:
- Exploración de la normativa pertinente, incluyendo la Ley de Reforma Magisterial y la Ley del Servicio Civil, y su aplicación en el ámbito educativo.
1.2. Identificación y Análisis de Denuncias Administrativas:
- Reconocimiento de las diferentes tipologías de denuncias administrativas en el contexto educativo.
- Análisis de casos prácticos para comprender su naturaleza y alcance.
2. Conocimientos de estrategias
2.1. Estrategias de Prevención:
- Desarrollo de habilidades y protocolos de actuación para prevenir la ocurrencia de denuncias administrativas.
- Promoción de una cultura organizacional de transparencia y ética.
2.2. Gestión Eficaz de Denuncias:
- Herramientas y técnicas para una gestión eficaz de denuncias administrativas, incluyendo la comunicación asertiva, la recolección de evidencia, la resolución de conflictos y el seguimiento de los procesos.
Objetivos:
1. Desarrollar competencias clave en la identificación, análisis y respuesta ante denuncias administrativas: Los participantes aprenderán a manejar situaciones de conflicto demanera eficiente, garantizando un entornolaboral seguro y protegido.
2. Capacitar a los gestores educativos en la aplicación de normativas y procedimientos legales vigentes: Asegurar que los participantes comprendan y apliquen correctamente las normativas legales, protegiendo sus derechos y los de su institución.
3. Fomentar la creación de protocolos internospara la prevención de denuncias: Ayudar a las instituciones educativas a establecer mecanismos preventivos que reduzcan la ocurrencia de denuncias y promuevan un ambiente laboral respetuoso y profesional.
Beneficios:
1. Protección Legal y Laboral: Obtendrás un conocimiento profundo de las leyes y regulaciones que te protegen, permitiéndote actuar de manera informada ante cualquier denuncia.
2. Mejora en la Gestión de Conflictos: Aprenderás técnicas y estrategias paramanejar conflictos administrativos con eficacia,reduciendo el riesgo de malentendidos y sanciones.
3. Prevención Proactiva: Podrás implementar medidas preventivas en tu institución,minimizando la posibilidad de denuncias y mejorando el clima laboral.
